Un psicotécnico que es habitual encontrarse en los procesos selectivos, ya sea en las oposiciones como en las entrevistas de trabajo, es el inventario de personalidad Guilford-Zimmerman, también conocido como inventario de personalidad. Quienes se enfrentar por primera vez se pueden asustar por el número de preguntas, 300, que tendrán que contestar, pero cuando lo […]