El vídeo de Ted que hoy ponemos es muy interesante (como no podía ser de otra manera). Nos explica como el sistema de incentivos no nos deja ser creativos, los incentivos solo funcionan cuando hay un destino y un camino claro. Pero no para las tareas que exige el mundo actual.
Es más los incentivos financieros se ha demostrado que son negativos en las tareas financieras.
Lo que hoy en día y para trabajos creativos funciona es:
- Autonomía: Impulso de dirigir nuestra propia vida
- Maestría: Querer volvernos mejores en algo que nos importa
- Propósito: Hacer lo que hacemos en el servicio de algo más grande que nosotros
Todo esto puede ser muy útil en nuestra oposición, porque aunque repetitivo requiere a veces grandes dosis de creatividad (hay que ser mejor que otros).
Estos postulados son puestos en marcha por Google con un éxito brutal, según varios estudios es una de las empresas que más empleados contentos tiene, siendo a la vez una de las que más dinero saca por cada uno de sus empleados.
¿La Cuadratura del círculo?