Ayer, 16 de junio, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO denunció la gestión de empleo público que se desarrollaba en el Ayuntamiento de Torreblanca (Castellón).
Concretamente acusan al alcalde de la localidad, Manuel Peraire, de no admitir a un candidato tras haber cumplido el proceso selectivo, fuentes del sindicato han afirmado en un comunicado «Después del duro devenir que supone preparar oposiciones y conseguir una plaza en propiedad, nos encontramos con la decisión incomprensible y caciquil de no admitir al candidato que ha superado un proceso selectivo, demostrando una visión distorsionada de lo que significa la Función Pública, y mostrando claramente la presión que los peajes y compromisos políticos ejercen en el Consistorio de Torreblanca»
Este ayuntamiento, al igual que cualquier otra administración publica, «debe velar por los principios de igualdad, mérito y publicidad y no usar el acceso a la Función Publica como moneda de cambio electoral». La obtención de un empleo público debe ser un proceso objetivo y transparente en todos y cada un de los casos, añadieron desde el sindicato.
Esperamos que finalmente el asunto se aclare y que tengamos que dejar de ver irregularidades en los procesos selectivos para acceder a plazas de empleo público.