El Ayuntamiento de Ponteareas (Pontevedra) ha convocado diversas plazas para cubrir puestos de trabajo vancantes en el cuadro de personal mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. En concreto:
3 plazas de Pedagogo.
1 plaza de Psicólogo
1 plaza de Responsable de Archivo (reserva de minusvalía)
1 plaza de Asistente Social.
1 plaza de Educador Infantil.
1 plaza de Ingeniero Técnico.
1 plaza de responsable de Departamento de Personal.
4 plazas de Administrativo.
1 plaza de Oficial 1ª Cocina.
1 plaza de responsable del Departamento de Cultura.
6 plazas de Auxiliar Administrativo.
1 plaza de Auxiliar Administrativo (reserva de minusvalía).
Los requisitos para acceder a estas pruebas son:
Ser español onacional de algún Estado miembros de la UniónEuropea.
Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas. No sufrir enfermedad ni verse afectado por limitación física o psíquica que incluya en el desempeño de las funciones.
Haber cumplido los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de la Administración Pública.
Reunir las condiciones requeridas para cada puesto.
Remitir el justificante de haber pagado los derechos de examen.
El plazo para presentar las solicitudes se extiende desde el 17 de abril hasta el 07 de mayo de 2012.
La Administración General del Estado ha convocado un proceso selectivo para cubrir una plaza de la categoría de Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes, grupo profesional 3, mediante contrato de interinidad y una duración de doce meses.
Los requisitos para presentar las solicitudes son:
Tener nacionalidad española (en su defecto, ser nacional de algún país de la Unión Europea). Ver más información al respecto en la convocatoria.
Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Estar en posesión o en condiciones de obtener el título que se reseña en el Anexo II (Bachiller, B.U.O., Formación profesional, Técnico Superior o Técnico Especialista.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas.
El plazo de presentación de solicitudes está abierto desde el 6 hasta el 12 de marzo de 2012.
El manual recoge el temario actualizado y las últimas modificaciones legislativas. Además, los opositores tienen la posibilidad de solicitar a la Editorial el envío de las modificaciones que surgieran en la normativa a lo largo del año.
El Consell de Govern de la Universitart de Valencia ha convocado 69 plazas de administrativo, pertenecientes a la escala de administrativa, mediante el sistema de oposición libre.
De estas 69 plazas de administrativo en el Universitat de Valenciase reservaraun cupo no inferioral siete por cientode las plazasofertadas para ser cubiertaspor personascon discapacidad,siempre que superenlos procesosselectivos yacrediten sudiscapacidad, además de lacompatibilidad en eldesarrollo de susfunciones.
Requisitos para acceder a las plazas de administrativo en la Universitat de Valencia:
Ser español/a o ser miembro de un estado de la Unión Europa.
Ser mayor de 16 años y no exceder la edad de la jubilación forzosa
No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible o impida el desempeño de las correspondientes funciones.
No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
Estar en posesión, como mínimo, Bachillerato LOGSE, COU, FPII o de un Grado Superior
Proceso de selección:
Esta constará de dos fases:
Primera: Examen teórico tipo test, que constará de veinte preguntas, con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una es correcta.
Segunda (Entrevista): En esta se realizarán preguntas relacionadas con el puesto de trabajo y ocupación, valorándose: Los conocimientos sobre la actividad del puesto ofertado; la adecuación e idoneidad laboral; características, aptitudes y habilidades personales.
El rectorado de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid ha ofertado diversas plazas de personal de Administración y Servicios en la Universidad (Ver convocatoria).
Las plazas corresponden a:
Subgrupo A1
Escala Técnica Superior de Administradores de la Universidad Rey Juan Carlos: 3 plazas promoción interna.
Escala Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la UniversidadRey Juan Carlos: 3 plazas promoción interna.
Subgrupo A2
Escala de Gestión de la Universidad Rey Juan Carlos: 8 plazas promoción interna.
Escala de Gestión de Sistemas e Informática de la Universidad Rey Juan Carlos: 4 plazas promoción interna.
Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad Rey Juan Carlos: 1 plaza promoción interna.
Escala Técnica de Grado Medio de la Universidad Rey Juan Carlos: 3 plazas turno libre.
Subgrupo C1
Escala Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos: 30 plazas de promoción interna, 3 plazas turno libre, 1 plaza turno de promoción interna reserva discapacitados, 1 plaza turno libre reserva discapacitados.
Escala Técnica Auxiliar de Informática de la Universidad Rey Juan Carlos: 4 plazas turno libre, 1 plaza turno libre reserva discapacitados.
Escala Técnico Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad Rey Juan Carlos: 7 plazas turno libre, 1 plaza turno libre reserva discapacitados.
Escala de Oficial de Oficios de la Universidad Rey Juan Carlos: 4 plazas turno promoción interna
Subgrupo C2
Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos: 55 plazas turno libre, 9 plazas turno libre reserva discapacitados.
Escala Ayudante de Oficios de la Universidad Rey Juan Carlos: 7 plazas turno libre.
El manual recoge el temario actualizado y las últimas modificaciones legislativas. Además, los opositores tienen la posibilidad de solicitar a la Editorial el envío de las modificaciones que surgieran en la normativa a lo largo del año.
El Gobierno de Aragón ha convocado pruebas selectivas para cubrir 40 plazas del Cuerpo Ejecutivo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala General Administrativa, Administrativos.
Según indica la resolución, publicada el 12 de enero de 2012, el sistema de selección de los aspirantes será el de oposición, “seguido de un período de prácticas y un curso de formación selectiva con evaluación final”.
La oposición constará de cuatro ejercicios y tendrán lugar a partir del 1 de mayo de 2012. El plazo límite de instancias es el 6 de febrero de 2012 y los requisitos para ser admitidos en las pruebas son:
Ser nacional de algún estado miembro de la Unión Europea.
Poseer capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto al que se aspira.
Tener como mínimo 16 años.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
Estar en posesión del Título de Bachiller o Título de Técnico Superior.
El manual recoge el temario actualizado y las últimas modificaciones legislativas. Además, los opositores tienen la posibilidad de solicitar a la Editorial el envío de las modificaciones que surgieran en la normativa a lo largo del año.
