Capitolina Díaz, directora general para la Igualdad en el Empleo, ha comunicado que la igualdad entre hombres y mujeres será un factor a tener en cuenta a la hora de adjudicar contratos públicos, al igual que lo hacen otros factores como el precio o la calidad del servicio.
Según Capitolina Díez, las empresas que cumplan los criterios de igualdad entre hombres y mujeres serán premiadas con el certificado de igualdad, según sus propias palabras recibirán este certificado las empresas «que permitan la participación equilibrada entre hombres y mujeres en los ámbitos de decisión, así como el acceso de las mujeres a los puestos de mayor responsabilidad».
A las empresas se les exigirá un «Plan de Igualdad» que debe aprobar en cada caso en particular el Ejecutivo, este requisito además es obligatorio para las empresas con más de 250 trabajadores a su cargo aunque no quiera llevar a cabo un contrato con la Administración, este Plan de igualdad deberá estar acompañado por un informe de veracidad que deberán emitir los sindicatos.