Las personas con VIH siguen estando discriminadas a la hora de trabajar o presentarse a unas oposiciones

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Como todos sabemos es muy complicado encontrar trabajo en las últimas fechas, los datos que arrojan los diferentes organismos son cada vez más oscuros.

¿Puede resultar esta situación más difícil aún?

Desde luego ¿Para Quien? Para las personas seropositivas que siguen estando discriminadas en el trabajo y se enfrentan cada día a despidos injustificados, falta de confidencialidad médica, mobbing y exclusión de oposiciones.

Estas son las lamentables resultados de un estudio llevado a cabo por el Observatorio de Derechos Humanos y VIH/Sida .

Este estudio arroja datos sorprendentes ya que una de las causas que llevan a este rechazo son en la mayor parte de los casos debidas a la ignorancia.

Otro dato que me ha parecido especialmente significativo es que la principal fuente de consulta de las personas seropositivas a este organismo es por discriminación en el trabajo, en este sentido se ha pasado de unas cifras de un 30 % a un 32 % del 2007 al 2009.

Las técnicas más habituales de discriminación son:

  • Cambios de condiciones de trabajo: como el horario, la ubicación física, responsabilidades o salario.
  • Vulneración de la confidencialidad de datos médicos.
  • Solicitud de la prueba de VIH sin tener relevancia para el puesto

Todo esto hace muy complicada la vida laboral para las personas seropositivas, las cuales no tienen la obligación legal de comunicar su situación, pero ocultarlo supone una presión psicológica muy fuerte.

Fuente: abc.es

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