Un psicotécnico que es habitual encontrarse en los procesos selectivos, ya sea en las oposiciones como en las entrevistas de trabajo, es el inventario de personalidad Guilford-Zimmerman, también conocido como inventario de personalidad.
Quienes se enfrentar por primera vez se pueden asustar por el número de preguntas, 300, que tendrán que contestar, pero cuando lo lean [...]
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Clasificado en Tipos de pruebas a las May 5th, 2009 Sin comentarios »
Partes de la Unidad Didáctica (E.Primaria)
Si estás interesado en presentarte a alguna de las diferentes convocatorias que habrá este año para las oposiciones de Educación Primaria tendrás que preparar una Unidad Didáctica.
Por Unidad Didáctica podemos entender un proyecto de trabajo, un taller, la programación de las rutinas, el seguimiento del tiempo atmosférico, la programación de [...]
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El Cuerpo Nacional de Policía está dividido en 4 Escalas:
Superior: compuesta por Comisarios Principales y Comisarios
Ejecutiva: a a que pertenecen Inspectores Jefes e Inspectores
Subinspección: Subinspectores
Básica: es en la que se encuentran los Oficiales de Policía y Policía
Se puede acceder a las categorías de Policía e Inspectores a través de Oposición Libre, para [...]
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Clasificado en Tipos de pruebas a las Abr 8th, 2009 1 Comentario »
Los Ayudantes de Instituciones Penitenciarias dependen del Ministerio de Interior, a través de la Dirección General de Instituciones Penitenciarias. Sus funciones están centradas en velar por la seguridad interior de los establecimientos penitenciarios.
Requisitos para poder acceder a las pruebas:
Ser español.
Tener cumplidos dieciocho años de edad y no superar la edad de la jubilación
[...]
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Clasificado en Tipos de pruebas a las Abr 7th, 2009 Sin comentarios »
Quienes estén interesados en preparase las oposiciones para convertiese en Guardia Civil deben conocer las pruebas que tendrán que superar:
Ortografía: Se realizará por escrito de un ejercicio de ortografía que se calificará en términos de apto o no apto. Para que la prueba se considere apta y no quede eliminado del proceso selectivo no se [...]
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